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미니홈피ㆍ블로그 보고 신입사원 뽑는다 (2006-07-13)

"국내 243개사 기업 인사담당자를 대상으로 조사한 결과 응답자의 32.1%가 채용 과정에서 지원자의 미니홈피나 블로그를 참조한다고..."

"1인 미디어를 참조하는 이유로는 33.3%가 '인성을 파악할 수 있어서'라고 답했다. '평상 시 모습을 알 수 있어서'(23.1%)와 '직무에 대한 관심도를 파악할 수 있어서'(21.8%), '직무적합도를 판단할 수 있어서'(16.7%) 등..."


개인들의 대응책 : "입사 지원용 블로그나 미니홈피를 따로 만들어 관리할 것"